Dựa trên kết quả khảo sát với 2.000 nhà tuyển dụng do tập đoàn tuyển dụng khổng lồ Manpower thực hiện, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp tại Anh khẳng định, tiến bộ trong công nghệ AI sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn, thay vì gây ra tình trạng sa thải hàng loạt.

Hơn một nửa số công ty tham gia khảo sát cũng khẳng định AI sẽ giúp tăng quy mô nhân viên của công ty trong hai năm tới.

Điều này trái ngược hoàn toàn với những lo ngại AI sẽ khiến nhiều công ty cắt giảm một lượng lớn nhân lực và sử dụng máy móc để thay thế con người.

Giám đốc công ty tuyển dụng Experis, Rahul Kumar - một trong 2000 người thực hiện khảo sát nhận định, phần lớn nhà tuyển dụng đang có suy nghĩ mâu thuẫn khi được hỏi liệu AI có gây tác động tiêu cực đến công việc trong tương lai hay không.

Tuy nhiên, ông Rahul Kumar nghĩ, nếu muốn sử dụng AI hiệu quả hơn, các doanh nghiệp cần thuê thêm nhân viên để xây dựng lại hệ thống kỹ năng nội bộ.

Hiện nay, đang có nhiều khách hàng mong muốn đầu tư vào lĩnh vực AI để được hiểu rõ hơn công nghệ mới này mang lại gì cho sự phát triển doanh nghiệp.

Ông Rahul Kumar cho biết thêm, trong tương lai AI không những tạo ra nhiều việc làm mà còn tạo ra sự khác biệt trong cấu trúc và kỹ năng làm việc.

Hơn 2/3 số nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cũng cho rằng, những sản phẩm AI như ChatGPT sẽ có tác động tích cực đến việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động.

Đồng thời, họ cũng tin tưởng, việc sử dụng AI sẽ giúp đội ngũ nhân viên công ty giảm bớt áp lực và nâng cao hiệu quả việc làm.