T-Mobile vừa đưa ra thông báo sẽ sa thải 5.000 nhân viên, tương đương với khoảng 7% lực lượng lao động.

Công ty sẽ thông báo cho nhân viên bị sa thải vào cuối tháng 9.

T-Mobile sa thải 5000 nhân viên trong 5 tuần tới (Ảnh: Sưu tầm)

Họ sẽ được nhận tiền đền bù dựa trên thâm nhiên cũng như đẩy nhanh quyền chọn cổ phiếu, tiếp cận dịch vụ chuyển đổi nghề nghiệp và các phúc lợi khác.

Quyết định của T-Mobile được đưa ra sau khi các hãng công nghệ khác như Microsoft và Meta công bố sa thải nhân sự để đối phó với tình hình kinh tế không chắc chắn.

Đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến khối văn phòng và back-office, chủ yếu trùng lặp với các vị trí khác.

Đồng thời, góp phần giảm lớp quản lý trung gian của nhà mạng.

Ngoài ra, công ty còn dự định giảm chi phí với “nguồn lực và nhân sự bên ngoài”, nhưng nhân viên bán lẻ và chăm sóc khách hàng sẽ không thuộc phạm vi tác động.

Theo CEO Mike Sievert, việc thu hút và giữ chân người dùng ở thời điểm hiện tại tốn kém hơn so với vài quý trước.

Trong báo cáo kinh doanh quý gần nhất, T-Mobile ghi nhận doanh số giảm 2,5%.

Ngoài ra, số lượng khách hàng mới cũng giảm nhẹ so với một năm trước, dù đạt tăng trưởng lợi nhuận kỷ lục.

Sau đợt sa thải này, nhà mạng chưa có kế hoạch cho vòng cắt giảm quy mô khác trong tương lai gần.

T-Mobile sa thải 5000 nhân viên trong 5 tuần tới

27/08/2023 - Tin công nghệ
Theo CNN, T-Mobile đang muốn giảm thiểu tầng lớp quản lý trung gian sau đợt sa thải 5000 nhân viên trong 5 tuần tới.

T-Mobile vừa đưa ra thông báo sẽ sa thải 5.000 nhân viên, tương đương với khoảng 7% lực lượng lao động.

Công ty sẽ thông báo cho nhân viên bị sa thải vào cuối tháng 9.

T-Mobile sa thải 5000 nhân viên trong 5 tuần tới (Ảnh: Sưu tầm)

Họ sẽ được nhận tiền đền bù dựa trên thâm nhiên cũng như đẩy nhanh quyền chọn cổ phiếu, tiếp cận dịch vụ chuyển đổi nghề nghiệp và các phúc lợi khác.

Quyết định của T-Mobile được đưa ra sau khi các hãng công nghệ khác như Microsoft và Meta công bố sa thải nhân sự để đối phó với tình hình kinh tế không chắc chắn.

Đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến khối văn phòng và back-office, chủ yếu trùng lặp với các vị trí khác.

Đồng thời, góp phần giảm lớp quản lý trung gian của nhà mạng.

Ngoài ra, công ty còn dự định giảm chi phí với “nguồn lực và nhân sự bên ngoài”, nhưng nhân viên bán lẻ và chăm sóc khách hàng sẽ không thuộc phạm vi tác động.

Theo CEO Mike Sievert, việc thu hút và giữ chân người dùng ở thời điểm hiện tại tốn kém hơn so với vài quý trước.

Trong báo cáo kinh doanh quý gần nhất, T-Mobile ghi nhận doanh số giảm 2,5%.

Ngoài ra, số lượng khách hàng mới cũng giảm nhẹ so với một năm trước, dù đạt tăng trưởng lợi nhuận kỷ lục.

Sau đợt sa thải này, nhà mạng chưa có kế hoạch cho vòng cắt giảm quy mô khác trong tương lai gần.

Xem thêm

Đánh giá - Bình luận
Nhấn vào đây để đánh giá
X
Đặt lịch hẹn sửa chữa
Hãy đặt lịch trước để chúng tôi phục vụ bạn tốt hơn
Liên hệ tổng đài 1800 6024 - Hoặc 085 245 3366 để được đặt lịch.
X
Tra cứu bảo hành
Dễ dàng theo dõi tình trạng bảo hành máy của bạn
Tra cứu thông tin bảo hành

Nhập thông tin bảo hành

Đặt lịch

0.37087 sec| 2471.813 kb