T-Mobile vừa đưa ra thông báo sẽ sa thải 5.000 nhân viên, tương đương với khoảng 7% lực lượng lao động.

Công ty sẽ thông báo cho nhân viên bị sa thải vào cuối tháng 9.

Họ sẽ được nhận tiền đền bù dựa trên thâm nhiên cũng như đẩy nhanh quyền chọn cổ phiếu, tiếp cận dịch vụ chuyển đổi nghề nghiệp và các phúc lợi khác.

Quyết định của T-Mobile được đưa ra sau khi các hãng công nghệ khác như Microsoft và Meta công bố sa thải nhân sự để đối phó với tình hình kinh tế không chắc chắn.

Đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến khối văn phòng và back-office, chủ yếu trùng lặp với các vị trí khác.

Đồng thời, góp phần giảm lớp quản lý trung gian của nhà mạng.

Ngoài ra, công ty còn dự định giảm chi phí với “nguồn lực và nhân sự bên ngoài”, nhưng nhân viên bán lẻ và chăm sóc khách hàng sẽ không thuộc phạm vi tác động.

Theo CEO Mike Sievert, việc thu hút và giữ chân người dùng ở thời điểm hiện tại tốn kém hơn so với vài quý trước.

Trong báo cáo kinh doanh quý gần nhất, T-Mobile ghi nhận doanh số giảm 2,5%.

Ngoài ra, số lượng khách hàng mới cũng giảm nhẹ so với một năm trước, dù đạt tăng trưởng lợi nhuận kỷ lục.

Sau đợt sa thải này, nhà mạng chưa có kế hoạch cho vòng cắt giảm quy mô khác trong tương lai gần.